Понятие и классификация субъектов трудового права.

Понятие и классификация субъектов трудового права.
Субъекты трудового права — это участники трудовых правоотношений, обладающие субъективными правами и обязанностями.
Правам одного субъекта трудовых правоотношений всегда корреспондируют обязанности другого субъекта. Субъектами трудового права являются:
– работники (граждане);
– работодатель;
– профессиональные союзы;
– органы государственной власти;
– органы местного самоуправления;
– органы службы занятости;
– органы, рассматривающие трудовые споры: комиссия по трудовым спорам, суд, примирительная комиссия, трудовой посредник, трудовой арбитраж;
– органы государственного надзора и контроля: Рострудинспекция, Росготехнадзор, Санэпиднадзор и т.д.
Каждый субъект трудового права имеет особый правовой статус, элементами которого являются: права, обязанности и ответственность субъекта.
Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. По общему правилу, в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ субъектами трудового права могут быть лица, достигшие 16-летнего возраста. Но из этого правила есть три исключения:
1) в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет;
2) приобретение статуса субъекта трудового права возможно и при
достижении 14 лет, но при соблюдении следующих условий:
а) если имеется письменное согласие одного из родителей (опекуна,
попечителя) на заключение трудового договора;
б) если имеется письменное согласие органа опеки и попечительства
на заключение трудового договора;
в) если работа является легкой и не причиняет вреда здоровью;
г) если работа не нарушает процесс обучения.
3) в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных
организациях, цирках, а также в спортивных организациях допускается с
согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и
попечительства заключение трудового договора с лицами, не
достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или)
исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному
развитию, а также для осуществления спортивной деятельности на
профессиональной основе, например, в хоккее.