Нормирование труда. Порядок установления норм труда.

Нормирование труда. Порядок установления норм труда.

Для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, организации производства и труда устанавливаются нормы труда.
Нормы труда могут пересматриваться по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Закон устанавливает, что достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда (ст. 160 ТК РФ).
Нормы труда включают в себя: нормы выработки, времени, обслуживания.
При этом нормы выработки – это количество единиц продукции, которое работник (группа работников) должен выработать в единицу времени в нормальных производственных условиях.
Нормы времени – это количество рабочего времени в часах, минутах, которое должен затратить работник (группа работников) на производство единицы продукции в нормальных производственно-технических условиях.
Нормативы численности – это количество единиц оборудования, которое работник (группа работников) должен обслужить в единицу времени в нормальных производственно-технических условиях.
Для производства однородных работ могут устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются Правительством РФ.
В организациях нормы труда устанавливаются (на основе типовых) работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Работники должны быть уведомлены о введении новых норм труда не позднее чем за 2 месяца.
Для выполнения работниками норм труда работодатель обязан создать нормальные условия в организации. Создание нормальных условий включает в себя: – исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; – своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; – надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; – условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.